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ビザと所得税に関して

  • 給与システムとビザについて
  • 雇用期間とビザ取得について
  • ビザ取得費・航空券費用負担について

給与システムとビザについて

シンガポールでは外国人が就労する際には必ず就労ビザが必要です。観光ビザで働くことは法律で禁止されています。シンガポールで働くには幾つかのビザがありますが、弊社では、以下の2種類のビザの取得が可能になっております。

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この2つのビザは、取得出来る条件が異なります。

EP(長期就労許可証)

取得条件 年齢が高い方(25歳以上)、大卒以上、資格のある方が取得しやすいです
弊社では高卒以下の方でも取得の成功例があります
働ける期間 3ヵ月~2年
所得税 6ヵ月以上の場合は約10%
歩合給

WP(短期労働許可証)

取得条件 制限なし
働ける期間 2~6ヵ月
所得税 15%
歩合給

※現在シンガポールではビザの取得が非常に困難です。 特に長期ビザであるEPは大企業であっても難しくなっています。クラブアマイロではEPの取得者が数人いますので、長期滞在が可能な方は申請のチャレンジをさせていただきます。

雇用期間とビザ取得に関して

雇用期間は2ヶ月以上を基本とします。(特例の場合は1ヶ月)また、ビザ取得費用及び航空券費用は3ヶ月以上働くと会社が全額負担します。(合計 約$2000)雇用期間が1ヶ月以上3ヶ月未満の場合は、一部または全額自己負担になります。

ビザ取得費・航空券費用負担について

働く期間 自己負担額
1ヵ月 $1,000
2ヵ月 $500
3ヵ月以上 $0

※自己負担額については給与より天引きになります。実費での支払いはありません。

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